我想询问一下工人的权益：加班费和工资。公司加班工资为四班三班，每月22班，每班8小时，但我们有三班两班，每月20班，每班12小时。根据法律，加班费是如何计算的？工资分为基本工资和福利工资。公司基本工资高，福利工资低，而我的基本工资低，福利工资高（总数基本相同）。我们能通过法律找到这个吗？
2022-04-03 06:18:06
律师解答共有3条
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休息日的加班工资按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资； 计算加班工资的基数应以劳动合同约定的劳动者本人的工资标准确定
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加班工资规定和计算：《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
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根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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