劳动合同书咨询
聘用协议是劳动
合同
吗?
劳动合同纠纷
2023-04-11 17:51:52
律师解答共有2条
你好,具体要看内容怎么约定的
聘用协议是是否算合同要看协议内容。如果其内容符合合同的要素,那其本质就是一份合同。劳动合同的成立具体如下:企业条件、劳动者年龄条件、劳动合同期限;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;社会保险;
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
聘用协议是否算劳动合同
劳动合同纠纷
4192
劳动合同包括聘用合同吗
聘用合同和劳动合同本身的法律性质不同,所呈现的结果也会不一样。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
聘用合同是劳动合同吗
01:32
2345
聘用协议与劳动合同的区别
劳动合同纠纷
5247
集体劳动合同与劳动合同的关系
集体劳动合同
聘用合同是正式的劳动合同吗
聘用合同是劳动合同的一种,是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议是指以招聘或者
人咨询过
继续咨询
林树焕律师
北京市盈科(广州)律师事务所
房屋买卖协议是合同吗
01:26
2345
聘用合同和劳动合同的不同点
劳动合同
未盖劳动合同专章的聘用合同书是劳动合同吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍
人咨询过
继续咨询
合同上写的是劳动聘用合同,请问这个到底是劳动合同还是聘用合同
你好, 一、执行期限 1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执
人咨询过
继续咨询
教育局审核休学不及格,说不符合休学条件怎么办?
建议尽量协商处理
人咨询过
继续咨询
11月可以离职,店长说年前不允许离职
提前通知,劳动合同内容解决
人咨询过
继续咨询
我想商量一下,我的医疗期到期了,回到工厂工作多久可以继续请病
您好,可与单位进行协商
拖欠工资多久可以要求经济补偿金
拖欠工资可要求经济补偿。处理方式:1.协商,与用人单位沟通解决;2.调解,申请劳动调解委员会介入;3
劳动合同还没有到期,公司要求第三方赔偿
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜陵律师
铜陵找律师
铜陵律师
铜陵劳动纠纷律师
铜陵劳动合同纠纷律师
铜陵律师
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
铜陵房产纠纷律师
铜陵公司法律师
铜陵合同纠纷律师
铜陵婚姻家庭律师
铜陵交通事故律师
铜陵劳动纠纷律师
铜陵刑事辩护律师
铜陵债务债权律师