拖欠工资多久可以要求经济补偿金
劳动合同纠纷
2024-06-02 12:08:04
律师解答共有3条
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拖欠工资后，劳动者可随时要求经济补偿金。依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。若劳动关系存续，申请仲裁无时效限制；若劳动关系终止，应在一年内提出。
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处理拖欠工资问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。协商和调解快速且成本低，但若无果，可选择仲裁或诉讼，需准备充足证据。
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拖欠工资可要求经济补偿。处理方式：1.协商，与用人单位沟通解决；2.调解，申请劳动调解委员会介入；3.仲裁，向劳动仲裁机构申请；4.诉讼，向法院提起诉讼。根据情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
