劳动合同书咨询
劳动
合同
在伤残鉴定前解除影响赔偿吗?
劳动合同纠纷
2022-03-08 13:29:38
律师解答共有1条
工伤伤残鉴定后可以解除合同。工伤鉴定完后,如果未达到劳动能力鉴定等级,那相关医药费用处理理完毕后,公司完全可以按照法定程序解除劳动合同。《
工伤保险条例
》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤解除劳动合同后还可以赔偿吗
劳动工伤
300
伤残鉴定后单位可以解除劳动合同么
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
人咨询过
继续咨询
周庆惠律师
广东正诺律师事务所
工伤赔偿以后用人单位还要赔吗
01:34
2345
伤残鉴定赔偿多少钱
交通事故伤残鉴定
795
伤残鉴定与工伤鉴定赔偿什么区别
伤残鉴定程序
解除伤残劳动合同补偿多少钱
这要看具体情况的
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤伤残鉴定后多久能得到赔偿
01:09
2345
解除劳动合同工伤就可以一次性赔偿吗
解除劳动合同
离职了做伤残鉴定对赔偿有影响吗
法律分析:已认定工伤,做完伤残鉴定结果没出台之前,就离职的话,对伤残赔偿没有影响的。职工因工致残被鉴
人咨询过
继续咨询
你好,如果工作鉴定后没有结果就解除劳动合同,对今后的赔偿有影
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
我们刚签了劳动合同,几天后被公司解雇能得到什么补偿
可以申请劳动仲裁要求赔偿
人咨询过
继续咨询
我在酒店工作。老板扣了我900英镑。这个合法吗?
您好,申请劳动仲裁
入职26天因公司人员太多被裁员公司违反了那天劳动法我应该得到
公司裁员补偿处理方式:1. 如希望继续工作,可要求公司继续履行劳动合同。2. 如不要求继续履行或已无
劳动合同的法定终止事由都有哪些?
劳动合同终止情形多样。包括合同期满不续签、劳动者享受养老待遇、死亡等。处理时应依据《劳动合同法》规定
当保安没有签订劳动合同是违法的吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
咸阳律师
咸阳找律师
咸阳律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳劳动合同纠纷律师
咸阳律师
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
咸阳房产纠纷律师
咸阳公司法律师
咸阳合同纠纷律师
咸阳婚姻家庭律师
咸阳交通事故律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳刑事辩护律师
咸阳债务债权律师