劳动合同书咨询
公司以我严重违反规章制度为由要解除劳动
合同
。如果我改一下呢?
劳动合同纠纷
2022-04-18 14:15:51
律师解答共有3条
根据《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的
您好,请问您与公司签订了书面合同吗?公司是以什么原因要辞退您呢?您公司的规章制度有明确的公示给员工吗?具体的情况是需要根据合同来看的,请问您方便我帮您看一下合同吗
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
严重违反公司规章制度解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
1115
没有严重违反公司制度,现在公司单方面解除劳动合同,我该怎么办
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2427
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
公司已严重违反公司规章制度跟我解除劳动合同。这个公司违法吗。
您好,请问您与公司签订了书面合同吗?公司是以什么原因要辞退您呢?您公司的规章制度有明确的公示给员工吗
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司单方面解除劳动合同员工不同意怎么办
01:20
2345
要解除劳动合同怎么办
民法典
520
你好!公司没有违反任何规章制度,公司单方面解除劳动合同是违法
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
你好!没有违反公司规章制度。公司单方面解除劳动合同。你是违法
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
离职当晚就让搬出宿舍,这是合法的
法律分析:搬离宿舍这个需按照公司规章制度办理。如果是辞职当天就能办理离职手续,交接工作,那么当天搬离
人咨询过
继续咨询
因为我和公司的客户吵架了。我能要求赔偿吗?
你好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
工作六年没有签劳动合同,公司会赔偿吗?
常见的处理方式有:1. 向公司提出索赔;2. 寻求法律援助或咨询;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择
我急辞被当地公司扣600元工资是合理的
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
60岁解除劳动合同如何补偿?
你好,你可以以公司未及时支付劳动报酬为由要求解除劳动合同,支付经济补偿金
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
芜湖律师
芜湖找律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖劳动合同纠纷律师
繁昌县律师
南陵县律师
芜湖县律师
镜湖区律师
弋江区律师
鸠江区律师
无为县律师
芜湖房产纠纷律师
芜湖公司法律师
芜湖合同纠纷律师
芜湖婚姻家庭律师
芜湖交通事故律师
芜湖劳动纠纷律师
芜湖刑事辩护律师
芜湖债务债权律师