律师：我公司的工资分为基本工资+绩效工资，但基本工资低于市最低工资保障标准。你能在劳动合同中写下这样的基本工资吗？合法吗？
2022-06-03 13:30:24
律师解答共有2条
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您好：
基本工资低于本地最低工资标准不违反劳动法。一般包括奖金和一些补贴 -
不能证明是员工过错所致的，要求员工赔偿没有依据，罚款也不合法。对于工资，正常出勤到手工资不低于最低工资标准，就不违法。基本工资不一定是正常出勤的到手工资，并不能以基本工资低于最低工资标准就认为违法
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
