协商解除劳动合同经济补偿中工资总额的计算
劳动合同纠纷
2022-08-19 06:40:40
律师解答共有3条
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单位解除劳动合同的经济赔偿金根据具体情况不同，计算方法不同，
1.协商解除经济补偿金为工作年限乘月工资，超过12年的，按12年算等等 -
用人单位解除劳动合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。按照《劳动合同法》第四十六条第
(二)项和劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果用人单位提出解除劳动合同的，应依法向劳动者支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
