劳务公司咨询
劳务派遣
劳动者签订的劳动协定合法吗?
劳动合同纠纷
2021-08-25 06:52:41
律师解答共有3条
是和用人单位签劳动
合同
,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利。
不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。
劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议,不是劳务合同。《
劳动合同法
》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任
一般按照协议内容处理
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位签订劳务合同
劳动合同纠纷
665
刘毅律师
广东达方律师事务所
临时用工能否签订劳务合同
01:30
2345
劳务派遣合同怎么解除
民法典
771
劳务派遣合同好解除么
民法典
441
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
签订劳务派遣合同能转正吗
01:29
2345
劳务派遣合同签几年
民法典
742
咨询一下我跟劳务派遣签订啦劳务合同。五月份劳务派遣通知要解除
只有劳务合同,没有劳动合同的情况:只要符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受
人咨询过
继续咨询
请问我与被派遣劳动的人签订的劳务派遣协议应当写明被派遣劳动生
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单
人咨询过
继续咨询
请问我与被派遣劳动的人签订的劳务派遣协议应当写明劳动安全卫生
通常情况下,对于劳动仲裁的当事人一般是指劳动者和用人单位;但由于自2008年1月1日起实施的《劳动合
人咨询过
继续咨询
请问我们和用工单位签订劳务派遣协议需要约定劳务派遣期限吗?
核心提示:根据《劳务派遣暂行规定》,在劳务派遣协议中应该约定按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付
人咨询过
继续咨询
实习期间兼职合同和实习协议有什么区别?
你好,你和公司直接签订实习协议即可
人咨询过
继续咨询
我们公司总是要求员工利用休息时间进行培训、会议和考试。这合理
你好,按照合同约定办理
人咨询过
继续咨询
公司想搬到其他地方。我们不想去。公司说要任命我们。如果我们不
安排的是什么岗位
员工辞职老板扣除员工之前的补贴是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
公司扣除员工的工龄工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
苏州交通事故律师
苏州房产纠纷律师
宿州合同纠纷律师
宿州债务债权律师
苏州合同纠纷律师
宿州婚姻家庭律师
宿州房产纠纷律师
宿州公司法律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师