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劳务派遣合同变更为劳务外包合同时,是否需要向劳动者支付经济补偿
2022-06-20 14:56:06
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律师解答共有3条
劳务派遣机构变更合同需要由双方协商,经双方协商一致对才能对本合同进行修改、补充。关于劳务派遣合同解除是要按情形来判断是否支付经济补偿。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行
找法网咨询顾问
2022.06.20 14:52:09 解答
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《劳务派遣暂行规定》第十七条规定,劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿
平台法律顾问团队
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2022.06.20 14:54:41 解答
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劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
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2022.06.20 14:56:06 解答
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