公司因经营不善，未对员工进行具体工作安排，停工三个月。在此期间，将支付北京最低工资的70%。这合法吗？如果雇员不同意继续上班，他们能否在月底前拿到所有工资？如果公司未支付全部工资，是否可以启动劳动仲裁，并以未按时支付工资或扣除工资为由辞职以获得经济补偿。
2022-03-31 08:55:53
律师解答共有3条
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你好，可以申请强制执行的
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建议协商解决，具体要看劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
