仲裁咨询

您好，如果公司想裁员但不想进行经济补偿，员工如何保护自己的权益？它经常寻找各种借口来惩罚员工，并对他们进行警告、记大过、降职和其他制裁？

2022-08-07 14:02:17

你好，根据合同约定办理
建议申请劳动仲裁
若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。公司无故降职问题，用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施，用人单位单方面变更属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求认定用人单位单方面变更属于无效。
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