您好，律师，我的劳动合同应该在每月5日支付。起初，它是正常支付的。后来，它被推迟了6天，甚至7天。在此期间，劳动合同没有发生变化。我想问一下，这是否构成故意拖欠工资。如果是的话，我申请劳动仲裁的费用是多少？谢谢
2022-09-27 18:18:52
律师解答共有3条
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可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资，按照工作年限要求经济补偿金
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您好，建议申请劳动仲裁
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
