供养直系亲属范围的规定

　　对于家庭生活来源全依靠职工的家庭来说，职工发生意外固然令人伤心，但是如果是被认定为供养直系亲属至少可以为家庭带来喘息之机，不至于因为职工的意外而无法生存。那么供养直系亲属范围包含哪些人？跟随找法网小编一起来了解下供养直系亲属范围的规定吧。

　　一、供养直系亲属范围的规定

　　因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

　　上述人员依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：

　　1、  完全丧失劳动能力的；

　　2、  工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；

　　3、  工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；

　　4、  工亡职工子女未满18周岁的；

　　5、  工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；

　　6、  工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；

　　7、  工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。

　　二、工伤死亡赔偿金如何分配

　　工伤死亡赔偿金包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金三个部分，其中丧葬补助金主要用于死者的丧葬费用支出;而供养亲属抚恤金不具有遗产性质，应在被抚养人之间进行分割;一次性工亡补助金可视为遗产性质，由继承人按照继承法的有关原则分配。

　　三、供养直系亲属补助标准

　　《劳动保险条例实施细则修正草案》第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

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