供养直系亲属有什么用

　　相信大家对直系亲属都非常熟悉，那么供养直系亲属又是指什么呢？它有什么用呢？或许大部分人对这问题都不清楚，接下来，由找法网小编针对供养直系亲属有什么用这问题整理以下相关内容，提供参考阅读，希望对您有所帮助！

　　一、供养直系亲属有什么用

　　供养直系亲属是指为了充分保证劳动者的合法权益以及家庭生活的安定，根据劳动保险实施细则供养直系亲属的规定，其主要生活来源，系依靠工人职员供给，均得列为该工人职员的供养直系亲属，一旦工人职工出现意外，其直系亲属都会得到补偿。

　　职工供养直系亲属需要符合以下条件：

　　1、祖父、父、夫，年满六十周岁或完全丧失劳动能力。

　　2、祖母、母、妻、夫，未从事有报酬工作的。在劳动年龄期间有劳动能力的不列入。

　　3、子女、弟妹，子女包括养子女、前妻或前夫所生子女，弟妹包括同父异母或同母异父弟妹，年未满十六岁;职工子女、弟妹虽年满十六岁，但仍继续在中学(普通中学和职业中学)学习的;以及年龄已超过十六岁，但残废无工作能力的，可列为职工的供养直系亲属。

　　4、孙子女，年未满十六周岁，其父母或完全丧失劳动能力，母亲未从事有报酬的工作。

　　二、供养直系亲属范围的规定

　　因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

　　三、供养直系亲属补助标准

　　工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属一人者，为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资十二个月。

　　综上可知，供养直系亲属能够充分保证劳动者的合法权益。以上是找法网小编为你整理的关于供养直系亲属有什么用的相关内容，希望能够为你提供帮助，如果您还要其他疑问，请咨询找法网专业律师。