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劳动关系
怎么认定
劳动合同纠纷
2020-08-04 18:22:21
律师解答共有3条
认定劳动关系,主要参考以下三个标准:
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动。
符合下列条件认定存在劳动关系,
1.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2.双方存在管理与被管理的关系。
3.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
4.用人单位向劳动者支付劳动报酬。
认定劳动关系从以下几个方面:
1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。
2、双方是否存在管理与被管理的关系。
3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
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