最低工资标准咨询

公司的一个大项目不见了，安排员工调动岗位，没有提前通知，以快递的形式发送，调动岗位不同意原岗位，但岗位合并（乙方甲方根据业务需要或劳动者能力调整乙方工作地点），我可以选择不去吗？你能得到赔偿吗？

2022-02-28 14:15:46

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出，如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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