怀孕期间，因出血两次，胎盘低位住院一次，病假休假一个月，接到公司降职降薪的通知，从5200降到3500，合理吗？
2022-03-11 07:54:46
律师解答共有3条
-
您好，建议向劳动部门反映情况
-
如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
