我在这家公司做了13年的文员，一直是这家公司的入境文员。近几个月来，我们部门的其他职员纷纷离职，他们不允许公司自愿离职。今天，公司说公司的业务减少了，想分流员工，所以我被调到其他分公司从事入职工作，那里的具体薪酬表现没有说清楚。虽然那家公司属于同一家公司，但不同类型工作的福利是完全不同的。那家公司的一位同事说那里的福利很差。我知道这是因为公司已经进入淡季，所以我们必须减少员工，所以我们只能这样做，要么调职，要么离开。问题是我必须自己写辞职信才能离开。我不得不辞职，没有经济补偿。我现在该怎么办？我可以申请劳动仲裁吗？索赔呢？如果有，具体的程序是什么？
2022-04-18 11:08:04
律师解答共有3条
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自已辞职的公司没有经济补偿，公司辞退才有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
