你好，律师，我在辽宁企业工作了4年。在我怀孕期间，公司想改变我的职位，降低我的工资。我在没有正式书面通知的情况下被调动了。后来，由于转岗工作强度高，怀孕月份大，我怀孕九个月后开始休产假。我们公司休了60天产假。休完产假后，我不能上班，因为我的孩子需要母乳，所以我继续请假，公司不同意请假申请。。。想说服公司在哺乳期退出。。。（同时，社会保险公司在产假期间只支付两个月的费用，其余费用由个人承担……）对不起，律师，如果我去劳动仲裁，是否可行，胜算不大，公司违反了哪些法律法规，可以获得哪些赔偿。。。谢谢你的建议。
2022-12-19 00:19:31
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
