如果部门解散，员工被调到另一个职位，我因高血压无法胜任其他职位，向公司申请补偿是否合法
2022-05-10 10:13:07
律师解答共有3条
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
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原则上需要协商一致
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你好！需根据具体情况确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
