最低工资标准咨询
如果我不同意工作地点的转移，是否被视为旷工
2022-11-27 00:01:38
律师解答共有4条
你好，可按劳动
合同
或员工手册处理
您好，建议申请
劳动仲裁
你好，可以申请劳动
仲裁
下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。
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