最低工资标准咨询

我不同意公司的工作调动安排，理由是它不能胜任目前的工作。然后，该公司要求进行在职培训和减薪。从3000到1400。我该怎么办

2022-09-15 07:43:32

你好，这种情况可以申请劳动仲裁的
你好可以申请劳动仲裁
单位没有获得劳动者的同意不能单方面降职降薪，要跟员工协商一致才可以变更劳动合同内容。根据我国《劳动合同法》第25条的规定：用人单位只有与劳动者协商一致的情况下，才可以变更劳动合同约定的内容; 用人单位没有与当事人协商，直接降职降薪的，当事人可以要求解除劳动合同，并获得相应的经济补偿; 如果与用人单位无法达成一致意见的，当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意的，可以向当地的人民法院起诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工不能胜任工作岗位可否调岗

劳动合同纠纷 2031

公司要将我调岗，但是我不愿意去新部门，公司人事专员说如果我不

调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

员工如何拒绝公司调岗

员工如何拒绝公司调岗

02:02

调岗降薪能否申请劳动仲裁

调岗降薪能否申请劳动仲裁

待岗企业单方解除合同怎么赔偿

待岗企业单方解除合同怎么赔偿

单位现在效益不好，还不想辞退员工，给予调岗，如果不想去调整的

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

北京市一格律师事务所

不服从调岗可以吗

不服从调岗可以吗

01:51

公司以不能胜任工作为由辞退员工

劳动合同纠纷 600

公司要求办公室人员到产线上班，不服从就以不能胜任工作为由调岗

用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿

公司以生产经营需要为由，给公司回执了一份不同意调岗的书面通知

需要提前通知公司。劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3055

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

因为手术需要突然离开老板应该退还押金

建议去劳动局报警处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1585

学校不允许转班怎么办？

可以向当地教育行政主管部门投诉

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

公司一直停气，需要交三年的暖气费和滞纳金吗？

搜集证据，积极应诉

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

公司要求考消防证。但是没考就离职了，证书也没考怎么处理

你好，这个是必须根据你们的合同进行处理，如果公司进行了培训，你们有服务期限，到期离开，需按照你们协议

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

如何确认劳动关系？

确认劳动关系需提供相关证据。具体操作包括：1. 提供工资支付凭证，证明劳动关系及工资情况；2. 出示

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南平律师南平找律师南平律师南平劳动纠纷律师南平劳动仲裁律师南平劳动合同纠纷律师

南平律师光泽县律师建阳区律师建瓯市律师浦城县律师邵武市律师顺昌县律师松溪县律师武夷山市律师政和县律师延平区律师

南平房产纠纷律师南平公司法律师南平合同纠纷律师南平婚姻家庭律师南平交通事故律师南平劳动纠纷律师南平刑事辩护律师南平债务债权律师