单位效益不好。它给工人们一个假期。假期工资每月500元。扣除各种保险后，剩下的一、二百元。这合法吗？非常感谢。
2022-10-12 07:30:51
律师解答共有3条
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劳动部门投诉或劳动仲裁维权
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社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位1%，个人
0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳
0.5%,个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳
0.8%,个人不缴纳；公积金：单位和个人都是工资的12%。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
