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没有签订合同就以XX的形式辞职是否有任何法律依据

劳动合同纠纷

2022-06-07 06:48:44

没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行，提前30天书面形式通知用人单位
你如果与单位订有书面劳动合同，是需要提前30天以书面形式辞职的。如果没有订有书面合同，可随时走人
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