公务员法咨询

在产假期间，该公司发布公告，宣布该部门被取消。作为部门负责人，公告指出我的职位被取消了，并且是单独安排的。后来，我在人力资源部的同事告诉我，我在休完产假回到公司后，需要换一个职位，工资也随职位而调整，即减薪。公司这样做是否合理？我应该如何保护自己的权益

2022-04-13 07:32:05

关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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马俊哲律师

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詹启平律师

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你好！我的产假结束后，公司想调动工作，但我不太满意。如果和公

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