公务员法咨询
如果员工旷工并被解除
合同
，他是否可以享受经济补偿？
劳动合同纠纷
2022-06-10 17:04:31
律师解答共有3条
临时工解除合同，如果是因为用人单位有损害其权益的行为，临时工是有经济补偿的。根据法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等等
劳动者单方解除合同可否获经济补偿要根据具体情况而定，如果劳动者是根据《
劳动合同法
》第三十八的规定解除劳动合同的，用人单位是需要支付经济补偿的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工旷工辞退有经济补偿金吗
劳动合同纠纷
595
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职有没有经济补偿金
01:14
2345
事业单位解除合同有经济补偿金吗
民法典
843
主动离职还能要经济补偿金吗
员工离职补偿金
旷工解除合同可有经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
旷工被辞退能拿补偿吗
01:19
2345
员工主动离职有经济补偿金吗
员工离职补偿金
职工旷工开除有经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
人咨询过
继续咨询
因员工旷工解除合同有没有经济补偿金
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可
人咨询过
继续咨询
十二年的职工，如自动离职，是不是有经济补偿金？
你好：按照法律规定，单位应当在你入职后为你缴纳社保，单位在五年前已经帮你缴纳社保，你主张补缴前八年的
人咨询过
继续咨询
用人单位一直拖不办理入职
你好，建议向劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
劳动合同试用期规定归纳，法律上如何认定
劳动合同试用期规定依据合同期限而定，通常处理方式为：根据劳动合同的具体期限，合理约定试用期，确保不超
人咨询过
继续咨询
公司说我必须扣除三天的工资。这合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
由于孩子的腿断了，想办理休学手续怎么办？
你好，可以求助教育局，协调解决
然后休息了10天。我们还有年假吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
黔东南律师
从江县律师
丹寨县律师
黄平县律师
剑河县律师
锦屏县律师
雷山县律师
黎平县律师
麻江县律师
三穗县律师
施秉县律师
台江县律师
天柱县律师
镇远县律师
岑巩县律师
榕江县律师
凯里律师
贵阳律师
遵义律师
毕节律师
黔西南律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
