如果员工无故缺勤，不作任何解释，不到公司办理辞职手续，公司不终止合同是否违法
2022-07-25 09:50:21
律师解答共有3条
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劳动者被提前解除劳动合同的，需要结合用人单位提前解除办理离职的理由以及解除程序是否符合法律规定，符合法律规定的属合法解除，与法律规定相违背的，属于违法解除
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一种观点认为：用人单位在劳动合同期限届满前，要求劳动者办理离职手续，不为其提供劳动条件，属于明显的用人单位停止履行劳动合同，劳动合同无法履行到期限届满，应按照劳动合同提前解除处理。另一种观点认为：用人单位虽然提前终结劳动者的劳动条件，但办理离职手续之后到劳动合同期限届满前，劳动者处于享受年休假状态，按正常工作时间工资标准支付，足以证明双方的劳动关系仍然存续，劳动合同在期限届满前仍具有效力。
因此，应认定为劳动合同到期终止，不应按提前解除劳动合同处理 -
可以申请仲裁解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
