公务员法咨询

进入企业后，签订了一份明确工资标准的合同。后来，事故负责人把责任加在我身上，惩罚我没有降低工资。企业违法了吗？我的惩罚合理吗？

2022-08-31 10:24:11

可以通过劳动仲裁方式处理
需要结合合同内容分析
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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