绩效考核咨询
什么情况可视为自动离职
2020-07-17 18:01:00
律师解答共有3条
需要根据具体情况进行判断
你好,不申请辞职,但又不来上班,超过一定的时间,算是自动离职。
你好,具体的需要看公司的规章制度,如果连续不到岗可视为旷工,这种情形下解除合同无需支付经济补偿金
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