这是我第一次遇到这样的事情我不太明白找人帮忙雇主拖欠工资合同上说最低标准工资是1250如何支付赔偿金是根据合同还是根据公司的实际支付加上工资的25%赔偿紧急。。。非常感谢。
2022-01-25 06:30:12
律师解答共有1条
-
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
