绩效考核咨询

如果一个工作了十年的企业自愿离职，公司是否应该获得补偿？

劳动合同纠纷

2022-04-29 09:17:39

如果员工因公司事先存在违法行为而辞职可以获得补偿；如果员工因为自身原因辞职则不能获得补偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期自动离职会有补偿吗

劳动合同纠纷 1155

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

自动辞职有补偿吗

自动辞职有补偿吗

02:09

公司解散会补偿吗？

公司法动态 2593

公司解散会补偿吗？

企业对劳动者自动离职处理有补偿吗

劳动合同纠纷 325

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

自动离职有失业金吗

自动离职有失业金吗

01:11

员工自动离职需要补偿吗

经济补偿知识 3125

员工自动离职需要补偿吗

商场合同到期不续租,不提前告知商户,可以索赔吗?如果继续续签

处理方式包括协商续租、接受出租人的条件或选择其他租赁地点。选择哪种方式应考虑商业利益、成本、市场情况

我想了解下，劳动合同到期了，续签公司要求增加多个岗位工作，如

如不同意增加岗位，可与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于你和公司的沟通情况和对结果

兼职交钱不退怎么办，能抱怨他吗？

你好，建议积极协商或者报警处理

劳动合同中只有乙方的信息，是否有效？

劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、

请问公司可以依据员工在自己的公司工作时间进行休年假么

可以。具体操作：1.公司可根据生产情况，在年度内统一规划并通知员工年休假时间；2.员工可根据个人需求

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黄石律师黄石找律师黄石律师黄石劳动纠纷律师黄石劳动合同纠纷律师

黄石律师大冶市律师阳新县律师黄石港区律师下陆区律师铁山区律师西塞山区律师

黄石房产纠纷律师黄石公司法律师黄石合同纠纷律师黄石婚姻家庭律师黄石交通事故律师黄石劳动纠纷律师黄石刑事辩护律师黄石债务债权律师