绩效考核咨询
XX员工已旷工14年。我能被解雇吗？
2022-11-21 17:01:08
律师解答共有4条
按照公司的规章制度来办理
根据用人单位内部制度执行
按照单位相关制度办
劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只要为其结清工资和办理好离职手续。但是如果单位具有裁员或者无过错性辞退劳动者等情形的，则会有补偿金。
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