绩效考核咨询
公司要求我们提前两个月辞职是否合理
劳动合同纠纷
2022-09-28 09:18:23
律师解答共有1条
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前三个月辞职合法吗
劳动合同纠纷
8540
公司要求必须提前两个月提出辞职 这个合法吗
关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析: 1、在试用期内的,职工辞职应该提前
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职要提前多少天
01:19
2345
实习生离职要提前吗
实习生辞职
合同能提前六天终止吗
民法典
262
我们店离职要求提前一个月申请,已经离职。这样合理嘛?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
00:57
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1045
未签定劳动合同,老板要求如果要辞提前一个月辞职,这要求合理吗
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
我进公司未满一个月,他要求提前一个月写辞职报告,合理吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
人咨询过
继续咨询
离职有哪些补助
离职时,常见的处理方式包括协商解约、劳动者单方辞职和单位解约。选择方式需考虑实际情况,如单位待遇、工
人咨询过
继续咨询
请问17岁女孩自己自愿过来找我在一起上班算犯法么
简答:若女孩自愿且工作合法,则不犯法。 具体操作: 1. 确认女孩的自愿性,确保她没有受到任何胁迫
人咨询过
继续咨询
未转正员工享受节假日带薪休假吗
未转正员工节假日有权带薪休假。具体操作分情况:1)法定节假日,所有员工必须带薪休假;2)非法定节假日
我在KTV上班,我把客人带到收银台买单,不知什么原因,老师A
如果KTV在处理逃单问题时与客人发生了纠纷,应首先保持冷静,尽量避免情绪化的处理。可以尝试与客人进行
我4月1日入职了一家公司,到今天为止刚满一个月,4月30日下
您的情况可以获得经济赔偿。具体操作上,首先尝试与公司协商,要求按照法律规定支付经济赔偿。如果协商无果
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
淮北律师
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权