辞职咨询

你好我在上一家公司工作。试用期为三个月。我还差几天。公司没有事先通知我们就收回了橱柜。我们有补偿吗？

2022-03-27 15:10:31

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
劳动者入职超过一个月，单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额，劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退，应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

上班半年，公司不给员工买保险，怎么赔偿

劳动合同纠纷 1395

我被一家公司裁员了，公司签订的1年的合同，现在上班两个月了，

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

一年三个月试用期怎么赔偿

一年三个月试用期怎么赔偿

01:14

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

公司产品改革裁员，我在试用期，试用期六个月，我进公司四个月，

你好，表现不好有什么依据和考核标准吗？如果没有可以要求公司给出书面辞退说明，主张经济补偿

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

入职半个月怀孕公司可以辞退吗

01:16

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

三年合同到期公司不续签有赔偿吗

你好，我在公司工作了三个月。试用期过后，公司突然裁员。我也没

您好，可以申请劳动仲裁

我进公司已经三个月了。以前签订了两个月的试用期合同，现在试用

用工满一个月未签合同违法。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 840

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 565

有没有明确规定在校实习生每天的工作时间不能超过多久？

法定工作时间是每天八小时，超过需要支付加班费。具体按照合同约定以及公司章程规定履行

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 395

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 340

私营企业可以办理特殊工作吗？

你好，具体是什么情况呢

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

现在公司强迫我上夜班，还是未成年人？

做了多久？试用期可以提前三天辞职

判决抵押无效如何处理

抵押担保 235

没有完成顶岗实习的学校会开除学生吗？

按照学校规定办理

没有办理离职交接手续，是否还属于在职

离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

霍邱县律师霍山县律师金寨县律师舒城县律师金安区律师裕安区律师叶集区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权