辞职咨询
经过两年多的个人辞职,公司没有平衡个人3万多元的工资。在个人要求公司平衡工资后,公司在其任职期间给公司造成了损失。扣发所有个人工资合法吗?如果是这样,个人应该承担多少责任?此外,该责任发生在我离开公司两年多后,公司通知我是否仍有义务承担该责任损失
2022-10-19 09:17:01
律师解答共有3条
企业的
法人
代表在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到将来再办企业时的诸多限制;等等
员工无故离职给用人单位造成经济损失的,需要承担赔偿责任。《
劳动合同法
》第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动
合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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