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如果员工在劳动法规定的时间内离开工作岗位,
合同
是否仍然有效
劳动合同纠纷
2022-06-29 15:11:08
律师解答共有2条
您好,《
劳动合同法
》第十九条第四款规定,劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。合同约定的薪资是有效的,一般可以以合同约定的为准
认定
合同效力
要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二是合同是否存在合同法规定的合同无效的情形。
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