离职报告咨询

因为一些小事，我在工厂里和同事打架。后来，我们都承认了自己的错误并改正了错误。工厂的处罚是解雇。工厂的做法合法吗？

2022-04-10 14:33:00

员工吵架遭用工单位辞退用工单位的做法不合理。《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
根据公司规章制度处理
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