离职报告咨询
试用期内被解聘的原因是不重要、不合理
2022-09-14 14:44:35
律师解答共有3条
试用期不合格，用人单位可以解除劳动
合同
。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的
《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。可以辞退，但是也要有法律的明确规定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在试用期内辞退员工需要说明理由吗
劳动合同纠纷
400
三天试用期过了，被辞退了，这合理？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
合同期内辞职是否要赔违约金
民法典
1075
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
832
试用期公司没事做被辞退了，合不合法
劳动合同试用期内辞退员工可以吗：对于不符合录用条件的劳动者，用人单位可以与之解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
01:16
2345
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
合同的变更和转让
986
试用期不满三个月被炒怎么处理，理由是不胜。
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向
人咨询过
继续咨询
在试用期公司，以一句不合适想辞退人员合法吗
如果员工被判刑，公司可以选择解除劳动合同。员工有下列情形之一的，公司就可以单方面解约：被依法追究刑事
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3130
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2255
酒吧能雇17岁的未成年人当服务员吗？
你好，建议与对方协商，未满十六周岁属于未成年工
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
在私企业上班能申请特殊工种吗
具体操作上，企业需每年向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及人员名册等信息。员工需确保
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
学生工每天打暑假工超过15个小时是违法的吗？
你好，可以投诉处理此事
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
是否可以在微信上提到离职记录作为证据
可以作为证据使用
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
我被工厂列入黑名单，怎么才能解除
你好，建议及时和qq客服沟通，尽快解决相关问题
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
廊坊律师
廊坊找律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊劳动仲裁律师
廊坊劳动合同纠纷律师
霸州市律师
大厂县律师
大城县律师
固安县律师
三河市律师
文安县律师
香河县律师
永清县律师
安次区律师
广阳区律师
廊坊房产纠纷律师
廊坊公司法律师
廊坊合同纠纷律师
廊坊婚姻家庭律师
廊坊交通事故律师
廊坊劳动纠纷律师
廊坊刑事辩护律师
廊坊债务债权律师
