绩效考核咨询

如果试用期不足三个月，如何处理被解雇？原因无穷无尽。

2022-04-22 07:03:22

如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
收集证据，申请劳动仲裁
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期三个月后被辞退如何处理

劳动合同纠纷 2130

我在公司做了三个月被辞退，理由是试用期

需要具体情况具体分析。如果试用期由于不符合录用条件而被辞退的，是没有经济补偿的，但用人单位需要支付三

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期满被辞退补偿多少

试用期满被辞退补偿多少

01:23

不满试用期被公司裁员怎么赔偿

劳动工伤 1025

试用期无故被辞退怎么赔偿

劳动合同纠纷 445

试用期两个月，半个月内转正。今天无故被炒了能得到赔偿吗？

可以劳动仲裁索赔的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期辞退工资怎么发放

试用期辞退工资怎么发放

01:31

公司无故延长试用期怎么处理

劳动合同纠纷 360

试用期为六个月现在只做了两个月被公司辞退！理由是试用期不合格

被公司违法辞退的，劳动者可以要求支付赔偿金；根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单

您好，我想请问试用期无故被解雇怎么处理

公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退，可以要求支付赔偿金。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3060

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2205

我们遇到同工不同酬怎么办?

遇同工不同酬，可：1. 与单位协商，提出同工同酬要求；2. 向劳动监察大队反映，寻求官方介入；3.

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

如何解释《公务员法》第七十四条，双方不得在同一机关隶属于同一

1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避：(1)涉及本人利害关系的;(

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

作为一名社区矫正者，我想申请跨市县工作需要办理哪些手续？

需要经过审批，具体详询当地农业部门

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

他是个童工，想举报老板自己的处罚

你好，可以到劳动部门投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

该公司现在要求工作时间从早上8点到12点，这违反了劳动法

协商不成可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

雅安律师雅安找律师雅安律师雅安劳动纠纷律师雅安劳动仲裁律师雅安劳动合同纠纷律师

雅安律师宝兴县律师汉源县律师芦山县律师名山区律师石棉县律师天全县律师荥经县律师雨城区律师

雅安房产纠纷律师雅安公司法律师雅安合同纠纷律师雅安婚姻家庭律师雅安交通事故律师雅安劳动纠纷律师雅安刑事辩护律师雅安债务债权律师