离职报告咨询
如果公司想解雇员工，按照规定需要赔偿n+1个月的工资，但现在我有一个月的补假。公司表示这个月可以休假，工资和社保照常发放。但是，我们认为解雇是提前一个月通知的，并且没有n+1中的1。这样做合法吗？A.
2022-10-23 12:04:39
律师解答共有1条
"劳动法用人单位解除劳动
合同
赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
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