工伤认定的管辖规定有什么？

　　工伤认定的管辖规定有，向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表，存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明，职业病诊断证明书，医疗机构抢救证明等。

　　一、工伤认定的管辖规定有什么？

　　工伤认定的管辖规定有，向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。

　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和场所内，因工作原因受到事故伤害；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；

　　（三）在工作时间和场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；

　　（四）患职业病；

　　（五）因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故；

　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　二、工伤认定都是需要什么材料

　　工伤认定需要的材料包括：

　　1.《工伤认定申请表》;

　　2.居民身份证;

　　3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书;

　　4.劳动关系证明，例如劳动合同;

　　5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单;

　　6.死亡证明（职工死亡）;

　　7.公安部门证明/其它相关证明（工作时间/场所，因工作职暴力伤害等意外伤害）;

　　8.公安部门证明/相关部门证明（因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明）;

　　9.医疗机构抢救证明（突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡）;

　　10.民政部门/相关部门证明（抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害）。

　　三、工伤必须做工伤认定吗

　　找法网提醒您，工伤必须做工伤认定，经工伤认定为工伤才可以依法享受工伤保险待遇。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。