离职咨询

我不想在试用期内怀孕，员工的上司说试用期的员工不支付工资，我没有签订劳动合同，只能用公司的指纹卡记录工作，我怎么办？

劳动合同纠纷

2020-07-28 18:45:46

自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。
您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
1、可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。
2、公司乱扣工资的做法不合法，可向劳动监察大队投诉。
3、可来电，委托律师代理，申请劳动仲裁维权。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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