离职咨询
我在工作单位。到9月将是四年。
合同
到期时,他不会替我签合同。我能得到什么补偿?
劳动合同纠纷
2022-03-16 09:10:33
律师解答共有3条
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动
合同解除
或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
工作合同到期如果单位不续签,需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定的标准一次性支付一定金额的经济补偿金
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同到期,公司不续签了,怎么赔偿,
劳动合同纠纷
5545
工作四年了合同快到期了,上司和我说话,我该怎么说呢,其实我不
公司与你是否谈过给多少赔偿吗?若合同没到期单位无故解除劳动合同是违法的,你可以要求双倍的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动合同到期不续签继续工作有什么补偿
01:12
2345
职工合同到期不签有什么补偿金
员工离职补偿金
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1498
虽然我已经工作十年了,但是我还没有签合同。我能得到补偿吗?
你好,可以 申请仲裁
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
合同期满不续签的单位是否要给经济补偿?
01:03
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1660
你好,我在XX工作了两年,公司突然辞职,能得到什么补偿?
你好,可申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
公司不愿出示离职证明?
离职证明对劳动者至关重要。它不仅是证明劳动者与用人单位已解除劳动关系的凭证,还是劳动者办理后续手续如
人咨询过
继续咨询
员工未续签合同,离职后可以要求赔偿吗?
员工未续签合同可要求经济补偿。具体操作:1. 与用人单位协商,要求支付经济补偿;2. 如协商不成,向
人咨询过
继续咨询
解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
公司解聘试用期员工时需要遵循的法律程序
解聘试用期员工要依法进行。若因员工不符合录用条件,单位可立即解约;若非员工过错,应提前三十日书面通知
国家规定试用期离职几天前提出
试用期离职提前3天提出。操作方式:1. 确定离职意向后,提前3天向用人单位发出离职申请。2. 选择合
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
佳木斯律师
佳木斯找律师
佳木斯律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯劳动合同纠纷律师
佳木斯律师
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
佳木斯房产纠纷律师
佳木斯公司法律师
佳木斯合同纠纷律师
佳木斯婚姻家庭律师
佳木斯交通事故律师
佳木斯劳动纠纷律师
佳木斯刑事辩护律师
佳木斯债务债权律师