离职咨询
我想请工厂在没有工资的情况下增加工作量，并在离开工厂后从工厂扣除工资的50%。提前30天离开并签订劳动
合同
是否合法，
2022-10-15 06:38:59
律师解答共有1条
你好，如果有签订劳动合同的可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工自动离职，公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
2100
你好，提前二十多天辞职，公司要扣百分之二十的工资。合法吗
根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三
人咨询过
继续咨询
农民劳务工人公认合法劳动合同样本
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
提前离职扣工资合法吗
劳动合同纠纷
9742
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
970
没有劳动合同，辞工老板扣我百分之四十的工资，这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
合法的个人劳动合同范文
财会
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
644
您好，请问在工厂辞快工，可是要扣百分之四十的工资，这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
在工厂工作一个月半月，辞快工要扣百分之三十的工资合法吗？小厂
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1335
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1005
单位是否有权在不通知员工情况下，直接检查员工宿舍
单位无权擅自检查。应：1. 提前通知员工并征得其同意后进行检查；2. 遇紧急情况需立即检查时，可依法
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
675
我在一家企业工作。我能参加村里的聚会吗？
您好可以协商处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
615
在医院实习的规定是要求实习8个月，但是医院没有放手
您好，按照学校的规定办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
职业高中实习需要几个月？
你好，要看学校是如何规定的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
415
劳动局属于哪个部门监督
政府主管部门可以反映
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鹰潭律师
贵溪市律师
余江区律师
月湖区律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
