工伤赔偿标准咨询

该单位购买了工伤保险，未签订劳动合同。目前工伤鉴定为7级，鉴定时间超过4个月。未签订书面劳动合同，公司不赔偿双倍工资。劳动仲裁可以进行吗？

工伤索赔

2022-06-23 13:52:15

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
未签订劳动合同可以申请劳动仲裁。事实劳动关系也受法律的保护，用人单位与劳动者发生争议，不论是否订立劳动合同，只要存在事实劳动关系，符合受案范围，劳动争议仲裁委员会均应受理
用人单位和劳动者发生有工伤争议的可以依法申请劳动仲裁，到当地劳动争议仲裁委员会申请，最好可委托律师帮助。
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