工伤保险条例咨询

公司没有理由解雇并赔偿一年零两个月的工资。工资是按应发工资计算的吗？你没有买适应期保险的补偿吗？

2022-06-20 14:51:38

您好，可以申请劳动仲裁
可以向劳动局投诉
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。

2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
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李林华律师

广东港泰律师事务所

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