在用人单位工作9个月，由于拖欠4个月工资，被迫离职，没有签订劳动合同，用人单位应该给劳动者什么补偿？
劳动合同纠纷
2021-05-31 06:58:37
律师解答共有3条
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你好，与公司协商解决
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你好，建议进行劳动仲裁。用人单位不与劳动者签订劳动合同，需自用工第二个月起支付双倍工资，用人单位不签劳动合同，不按时支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
