法律问答
针对劳动者不签合同可以随时离职吗?
劳动合同纠纷
2024-05-29 02:46:11
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律师解答共有3条
可以,但需承担造成公司损失的责任。根据《劳动合同法》,用人单位应与劳动者签订书面合同,未签订不影响劳动关系建立,但离职若给公司带来损失需赔偿。
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2024.05.29 02:43:54 解答
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劳动者不签合同可随时离职,但应评估风险。若担心权益受损,可提前通知单位并保留证据;若无纠纷,可与单位协商离职时间。
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2024.05.29 02:44:07 解答
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可以随时离职,但需注意:1. 若单位未签合同且存在违法行为,可立即离职并主张权益;2. 若仅因个人原因未签合同,建议与单位协商离职事宜,避免纠纷。
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2024.05.29 02:46:11 解答
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