没签合同可以随时离职么当天结算清吗
劳动合同纠纷
2024-08-19 11:04:04
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
未签合同的劳动者有权随时离职，并确保当天工资结算清晰。依据相关规定，离职时用人单位必须一次付清工资。如未能及时结算，劳动者可寻求劳动争议仲裁委员会的协助，并可能获得公司额外的赔偿。
-
未签合同的员工可以随时离职，并且应当在离职当天获得明确的工资结算。在处理方式上，建议先与用人单位进行协商，明确离职意愿和工资结算事项。若遇到阻碍，可以寻求劳动争议仲裁或法律途径来维护自身权益。
-
未签合同并不影响随时离职，当天应完成工资结算。具体操作步骤如下：首先与用人单位沟通离职意愿和工资结算要求；确保工作交接顺利进行；如遇到用人单位不配合，准备相关证据如工作记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；在仲裁或法律程序中，坚决维护自身权益，要求用人单位支付应得工资及可能产生的赔偿。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
没签合同可以随时离职么当天结算清吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
没签合同离职随时可以走吗
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
未做满一个月未签合同可以随时离职吗
综合律师团队已解答获取解答 >
-
针对劳动者不签合同可以随时离职吗？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
没签合同可以随时离职么当天结算清吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
没签合同能随时离职吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
没签合同可以随时离职么当天结算清吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
没签合同离职可以当日结清吗
没签合同辞退
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
没有签订劳动合同，离职需要提前几天告知所在单位呢?
劳动保护问题解答
签了劳动合同不去上班要赔违约金吗
订立劳动合同
没有签订劳动合同是不是可以随时离职
订立劳动合同
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我