您好，我现在正在哺乳，但单位合同将于今年6月底到期。公司说我不会自己续签合同，否则我只会和我签一份短期合同（从今年7月到11月底，宝宝满一岁后不会续签新合同）。请问该公司的这种做法是否合法。我希望你能帮助我。非常感谢你。
2022-02-27 07:38:30
律师解答共有3条
-
怀孕了公司不续签合同是否合法：根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度；严重失职给用人单位造成重大损害
-
我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。但如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第97条，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿
-
你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
